Führungsentwicklung
«Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig.«
John F. Kennedy
Die Grundlage gelungener Führung bedeutet, sich selbst als Person sehr gut zu kennen. Die eigenen Schwächen zu reflektieren und persönliche Stärken in der Führung zu nutzen. Erfolgreiche Führungskräfte setzen sich mit sich selbst, ihrer Rolle und ihren Werten auseinander. Sie führen ihr Team in Einklang mit diesen Werten, nutzen dafür passende Führungsinstrumente und kommunizieren authentisch. Gerne begleite ich Ihre Vorgesetzten in diesem Entwicklungsprozess.
Meine Trainings und Workshops basieren auf meiner breiten Erfahrung im Bereich Führung und Personalmanagement im Industrieumfeld und sind von hohen Praxisanteilen geprägt. Gerne erarbeite ich mit Ihnen gemeinsam ein massgeschneidertes Führungsprogramm, das in Einklang mit Ihrer Unternehmensstrategie und -werten steht. Auf mein Engagement dürfen Sie sich verlassen!
Führungsmodule: Meine Rolle als Führungskraft - schwierige Mitarbeitergespräche führen - Ressourcenmanagement - Führen in Veränderungsprozessen - Führung und Coaching - Konflikte - Personalauswahl und Interviewtechnik
Bei umfangreicheren Führungskonzepten
und - trainings arbeite ich zusammen mit meinen Kooperationpartnern
